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1月10日下午，工會在股份公司第一會議室召開了年度“合理化建議”評審會，質量保證部，生產部，EHS管理部，行政管理部及相關負責人參加了本次會議。

與會人員對2022年度“合理化建議”進行了認真、細致評審，最終評選出8條有價值，可實施的合理化建議，并按獎勵標準分別給予表彰和獎勵。

2022年全年共收到合理化建議17條，建議內容涉及生產、管理、信息、質量、安全、環保、銷售、后勤等方面。工會針對收到的每份建議，及時通過OA系統第一時間報告涉及其建議的主管部門牽頭落實，并及時跟蹤，力求做到盡快實施、盡快見效。未能實施的建議內容，也在第一時間給予建議人答復。

今后，工會將始終堅持把職工合理化建議活動作為一項常態化工作持續開展下去，不斷創新形式和載體，豐富合理化建議內容和范圍，以“更主流、更先進、更規范”的工作標準，凝聚全體員工共同奮斗，為推進公司高質量發展而夯實基礎。